CONTOH DAFTAR ANGGOTA MENEJEMEN PERUSAHAAN

DAFTAR ANGGOTA MANAJEMEN PERUSAHAAN PT Ki – ex

PT Kirimin express

Buatlah daftar anggota manajemen perusahaan. Termasuk ringkasan untuk latar belakang pendidikan dan pengalaman mereka. Serta jelaskan deskripsi tanggung jawab pekerjaan mereka.

Nama : Sarah Khairunisa

Posisi :  Direktur Utama

Latar Belakang Pendidikan : S3 Manajemen

Tugas :

1. Menjadi Koordinator Perusahaan.
2. Menyusun dan menetapkan berbagai strategi stategis untuk mencapai visi dan misi perusahaan.
3. Mengkoordinasikan dan mengawasi semua kegiatan di perusahaan, mulai bidang administrasi, kepegawaian hingga pengadaan barang.
4. Melakukan rapat dengan semua jajaran yang ada pada perusahaan tersebut.         

Tanggung jawab :

1. Bertanggung jawab terhadap kerugian yang mungkin dihadapi perusahaan dan bertanggung jawab terhadap keuntungan perusahaan.
2. Menjadi perwakilan perusahaan dalam hubungannya dengan dunia luar perusahaan.
3. Menentukan, merumuskan, dan memutuskan sebuah kebijakan dalam perusahaan.
4. Bertangung jawab mengelola berbagai sumber pendapatan dan pembelanjaan kekayaan milik perusahaan.

Nama : Galuh Chandra

Posisi : Manjer Operasional

Latar Belakang Pendidikan :  S2 Teknik Industri

Tugas :

1. Menyusun stategi dalam pemenuhan target perusahaan, dan cara mencapai target tersebut mengambil keputusan serta melakukan koordinasi dalam hal keuangan untuk kebutuhan operasional perusahaan.
2. Mengawasi seluruh karyawan dan memastikan mereka menjalankan tugas sesuai dengan yang diperintahkan.

Tanggung jawab :

1. Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan operasional perusahaan.
2. Bertanggung jawab terhadap seluruh proses operasional, produksi, proyek hingga kualitas hasil produksi.
3. Bertangung jawab Mengecek, mengawasi dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional perusahaan.

Nama : Salma Nisa

Posisi : Manajer Keuangan

Latar Belakang Pendidikan :  S2 Ekonomi

Tugas :

1. Mengawasi laporan keuangan perusahaan.
2. Menyusun strategi dan meningkatkan pertumbuhan keuangan perusahaan.
3. Meminimalisir resiko keuangan yang mungkin merugikan perusahaan.

Tanggung jawab :

1. Bertanggung jawab terhadap kinerja keuangan sebuah perusahaan.
2. Bertanggung jawab membuat laporan keuangan perusahaan.
3. Bertanggung jawab Meminimalkan resiko dan pengukuran laporan keuangan.

Nama : Bagus Farhan

Posisi : Manajer Pemasaran

Latar Belakang Pendidikan :  S1 Sistem Informasi

Tugas :

1. Merumuskannya program pemasaran dan menjalankannya.
2. Membina bagian pemasaran dan membimbing seluruh karyawan dibagian pemasaran dan membuat laporan pemasaran kepada direksi.
3. Memantau dan menganalisis tren pasar.

         

Tanggung jawab :

1. Bertanggung jawab terhadap manajemen bagian pemasaran.
2. Bertanggung jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana promosi.
3. Bertanggung jawab pada operasi pemasaran secara keseluruhan perusahaan seperti merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan pemasaran perusahaan.

Nama : Rahadaian Ageng

Posisi : Manajer Sumber daya Manusia

Latar Belakang Pendidikan : S2 Psikologi

Tugas :

1. Mengatur cara dan sistem penilaian kinerja masing – masing karyawan.
2. Mengatur sistem asas manfaat, penghargaan dan juga tingkat kepatuhan karyawan.
3. Merencanakan dan mengkordinasikan tenaga kerja perusahaan yang hanya mempekerjakan karyawan yang berbakat.

       

Tanggung jawab :

1. Bertangung jawab Mengorganisasikan Sumber Daya.
2. Bertangung jawab  Mengatur Penghargaan untuk Karyawan dan Menilai Kinerja Karyawan.
3. Identifikasi jenis ketrampilan yang belum dimiliki tim dan jelaskan bagaimana perusahaan akan mengatasinya.

• Bagus farhan menjabat sebagai manajer pemasaran, bagus farhan kurang memiliki pelatihan, pemahaman dan pembelajaran tingkat lanjutan mengenai soal manajemen pemasaran perusahaan. Oleh karena itu bagus farhan dipersilahkan oleh perusahaan PT Ki – ex untuk melanjutkan pendidikan S2 Manajemen.
• Galuh Chandra menjabat sebagai manajer Operasional, Galuh Chandra menyadari bahwa para staff di bawah divisi manajer operasional belum mempunyai keterampilan berdelegasi di perusahaan PT Ki – ex oleh karena itu Galuh chandra sebagai manajer Operasional menuliskan surat permohonan ke direktur utama sarah khairunisa meminta untuk segara melakukan pelatihan dan pembelajaran kepada para staff  tentang keterampilan berdelegasi untuk melaksanakan tugas dan target kerja perusahaan PT Ki – ex akan tercapai.